Edwin Carpio San Miguel | Activo$ Bolivia
En el mundo empresarial boliviano, donde la competencia es feroz y la innovación es clave, pocas figuras destacan como lo hace María Reneé Centellas. Su reciente elección como directora de la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa Cruz (CAINCO) es el resultado de años de arduo trabajo, compromiso con el desarrollo sostenible y un liderazgo basado en la excelencia y la equidad.
Reconocida en 2024 por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO) como la segunda mujer más influyente de Bolivia, su ascenso en el ámbito corporativo no ha sido casualidad. Su propósito, como lo describe con pasión: «Trascender haciendo el bien», ha guiado su labor en Laboratorios Bagó de Bolivia, donde ha construido una reputación basada en la calidad, la sostenibilidad y la responsabilidad social.
Liderazgo con impacto
Desde la gerencia general de Bagó, Centellas ha impulsado la innovación en la industria farmacéutica, garantizando la producción de medicamentos con estándares de calidad certificados. Bajo su gestión, la empresa ha alcanzado entre un 13 a 14% de participación en el mercado y ha medido su impacto en la salud a través del número de recetas médicas en las que sus productos están presentes, logrando una participación de entre el 15 y el 16%.
Más allá de la industria farmacéutica, su enfoque de sostenibilidad ha sido integral. Ha logrado alinear los objetivos de Bagó con la Agenda 2030 de la ONU, priorizando metas como el bienestar y la salud (ODS 3), la equidad de género (ODS 5) y la generación de alianzas estratégicas (ODS 17). Además, su apuesta por la economía naranja ha permitido que la empresa apoye a artistas, escritores y escultores, promoviendo el arte como un pilar del bienestar integral.
Una nueva etapa en CAINCO
Su incorporación al directorio de CAINCO representa una oportunidad única para ampliar su impacto en el ecosistema empresarial boliviano. En esta nueva posición, su objetivo es fortalecer la sostenibilidad en el sector privado. «Demostrar que la sostenibilidad es rentable, es clave. No se trata solo de responsabilidad social empresarial, sino de generar valor para las empresas y la sociedad a largo plazo», enfatiza.
Su enfoque en la sostenibilidad no es retórico; lo ha aplicado con éxito en Bagó y ahora busca llevarlo a un nivel más alto. La colaboración con organismos internacionales, el fortalecimiento del empresariado local y la generación de nuevas oportunidades para las mujeres en el sector privado son algunas de las prioridades en su agenda.
Inspiración y legado
Más allá de su desempeño empresarial, su historia es un ejemplo de equilibrio entre el éxito profesional y la vida personal. Madre de dos hijos, ha demostrado que la equidad de género no es solo un discurso, sino una práctica real. Su ascenso a gerente de producción en Bagó se dio mientras estaba embarazada, y desde entonces ha defendido la meritocracia como la base para el crecimiento profesional. «El cargo no tiene género, tiene méritos», afirma con convicción.
El reconocimiento de su liderazgo no solo se mide en rankings. Con una familia empresarial que asciende a 650 empleados directos y más de 1.500 indirectos, ha logrado construir un modelo de gestión basado en la confianza, la eficiencia y la pasión por el trabajo.
Su nombramiento en CAINCO es una señal del cambio que se avecina en el mundo empresarial boliviano, donde el liderazgo femenino, la sostenibilidad y la innovación son factores clave para el crecimiento. En marzo de 2025, asume oficialmente su puesto y, sin duda, su participación marcará un antes y un después en la historia de esa institución.
